แม่บ้านยืมเงิน ควรให้หรือไม่ให้ดี?

August 15, 2019

เราทุกคนต่างเคยปวดหัวหนักใจกับเรื่องเงินๆ ทองๆ โดยเฉพาะกับปัญหาการ "ยืมเงิน" ที่บั่นทอนความสัมพันธ์แม้กระทั่งกับคนใกล้ตัวกันมานักต่อนัก อีกหนึ่งความหนักใจของนายจ้างหลายๆ ท่านคือการที่แม่บ้านเข้ามา "ขอยืมเงิน" ด้วยเหตุผลสารพัด ถ้าให้จะได้คืนไหม? ถ้าไม่ให้เขาจะหมางใจอะไรเราไหม? แบบนี้ควรจะให้หรือไม่ให้ดีนะ?

 

1.โดยส่วนใหญ่แล้ว..มักไม่ได้คืนค่ะ

ใช่ว่าทุกคนจะมีพฤติกรรมแบบนี้ แต่ด้วยความที่แอดมินทำงานคลุกคลีอยู่ตรงนี้มานานหลายปี ต้องบอกว่าหากอ้างอิงจากสถิติแล้ว "โดยส่วนใหญ่" แล้วนายจ้างที่ตกลงให้แม่บ้านยืมเงินมักจบลงไม่ค่อยสวยเท่าไหร่ค่ะ

2.ถ้าให้แนะนำคือขอให้ทุกท่าน "แข็งใจ" และ "ไม่ควรให้ยืม" 

แอดมินเข้าใจว่าทุกท่านต่างมีความเห็นใจกันทั้งนั้น บางครั้งผู้ขอยืมก็มาด้วยเหตุผลที่หนักหนาพร้อมน้ำตานองอาบสองแก้ม แต่อยากจะบอกว่าแอดมินไม่ได้พูดแบบนี้เพราะทัศนคติส่วนตัว แต่มาจากประสบการณ์ล้วนๆ ค่ะ เพราะโดยส่วนใหญ่ที่ผ่านมาซึ่งนายจ้างหลายท่านโทรมาบอกแอดมินก็เป็นไปในรูปแบบเดียวกันนี่แหละค่ะ พอให้ยืมปั๊บก็มีทั้งสิ้นเดือนชิ่งหนี ไปจนถึงไม่มีไม่หนีไม่จ่าย ท่าทีขึงขังไม่เหมือนวันแรกที่มายืมเลย

3.ตัดไฟแต่ต้นลม กำหนดกันชัดๆ ตั้งแต่เริ่มว่า "จะไม่มีการยืมเงินกัน"

จริงๆ แล้วทางบริษัทเราได้กำหนดเป็นกฏเหล็กในการบอกแม่บ้านทุกท่านว่า "อย่ายืมเงินนายจ้าง" "อย่ายืมเลยจริงๆ นะ" แต่ถึงหน้างานจริงๆ หากนายจ้างตกลงกันให้ชัดๆ ก่อนจะถลำลึกในความสัมพันธ์จนเรื่องนี้กลายมาเป็นเรื่องบานปลายภายหลัง แนะนำว่าให้ตกลงเรื่องนี้กันไว้แต่เนิ่นๆ เลยค่ะ ตกลงกันไว้จะได้ไม่มีการอ้างกันใดๆ ในภายหลัง

4.ถ้าจะให้ยืมจริงๆ พิจารณาเป็นการ "จ่ายเงินเดือนล่วงหน้า" ก่อนบางส่วนดีกว่า

ข้อนี้ตรงตัวเลยค่ะ แนะนำว่าอย่าให้เงินเดือนล่วงหน้าทั้งหมด เพราะไม่เช่นนั้นเป็นไปได้สูงว่าจะเกิดปรากฏการณ์โดมิโน่แห่งการหมุนเงินไม่ทัน เป็นภาระที่ตัวเขาเองก็ไม่รู้ตัวค่ะ

5.ถ้าจะให้ยืมเงินจริงๆ ทำใจไว้ว่าเป็นจำนวนเงินที่ทำใจได้หากไม่ได้คืน

ถึงตรงนี้ก็สุดแล้วแต่ทัศนคติของทุกท่านแล้วแหละค่ะ แอดมินยืนยันอีกครั้งว่าไม่ได้อคติแต่อย่างใด(พูดจากประสบการรณ์ล้วนๆ) และไม่ใช่แม่บ้านทุกคนที่มีพฤติกรรมแบบนี้ นายจ้างหลายท่านอาจตัดสินใจให้ยืมเพราะอยากถนอมน้ำใจกันไว้ แอดมินก็อยากแนะนำว่าจำนวนก้อนเงินที่ให้ไปนั้นเป็นจำนวนที่ "รับได้" หากที่สุดแล้วไม่ได้คืน และไม่ลำบากนายจ้างทุกท่านค่ะ

ทั้งหมดนี้ก็เป็นเพียงข้อเสนอแนะที่กลั่นกรองมาจากประสบการณ์ของแอดมินที่ทำงานอยู่ระหว่าง "นายจ้าง" กับ "แม่บ้าน" มานาน มันอาจจะไม่ใช่ข้อเสนอแนะที่ถูกต้องในทุกกรณี อย่างที่แอดมินย้ำค่ะว่าไม่ใช่แม่บ้านทุกคนจะมีพฤติกรรมชักดาบ แต่อย่างไรแอดมินก็หวังว่าบทความนี้จะประกอบการตัดสินใจให้นายจ้างท่านใดที่กำลังหนักใจในเรื่องนี้ หรือไม่อยากหนักใจกับเรื่องนี้ในภายหลังให้สามารถตัดสินใจได้ชัดเจนขึ้นค่ะ :)

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Recent Posts
Please reload

Archive
Please reload

Search By Tags
Follow Us
  • Facebook Basic Square