นายจ้างสามารถยึดเอกสารประจำตัวแม่บ้านไว้ได้ไหม?

October 31, 2018

 

หลักประกันความเชื่อใจ ปัญหาคลาสสิคของการจ้างแม่บ้านต่างด้าว
 

หนึ่งในปัญหาคลาสสิคในวงการการจ้างงานแม่บ้าน โดยเฉพาะการจ้างแม่บ้านต่างด้าว คือเรื่องของหลักประกันความไว้เนื้อเชื่อใจนี่แหละค่ะ แม่บ้านที่มาจากต่างบ้านต่างเมือง ไม่เคยรู้จักมักคุ้นกันมาก่อน จู่ๆ จะจ้างให้มาทำงานที่บ้าน ให้มาอยู่ที่บ้าน เกิดเชิดขโมยของหนีหายไปจะทำยังไง นายจ้างหลายท่านจึงผุดไอเดียขึ้นมาในหัวว่าเอางี้ละกัน ยึดพาสปอร์ต ยึดเอกสารการทำงานของแม่บ้านไว้แล้วกัน ที้นี้หนีไปไหนไม่ได้แน่ๆ เหมือนจะเป็นวิธีแก้ปัญหาที่ได้ผลชะงัด แต่ว่าวิธีนี้มันถูกกฎหมายหรือเปล่านะ

 

"ตามกฎหมายแล้วทางนายจ้างไม่สามารถที่จะยึดบัตรประชาชน พาสปอร์ต หรือใบอนุญาตทำงานของพนักงานได้ หากนายจ้างท่านใดเก็บหรือยึดเอกสารพนักงานจะมีความผิดตามมาตรา 10 ของ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541"

 

การยึดเอกสารส่วนตัวของพนักงานตามกฎหมายแล้ว..ผิดค่ะ
 

ตามกฎหมายแล้วทางนายจ้างไม่สามารถที่จะยึดบัตรประชาชน พาสปอร์ต หรือใบอนุญาตทำงานของพนักงานได้ หากนายจ้างท่านใดเก็บหรือยึดเอกสารพนักงานจะมีความผิดตามมาตรา 10 ของ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่ห้ามไม่ให้นายจ้างเรียก หรือรับหลักประกันการทำงานหรือหลักประกันความเสียหายในการทำงานไม่ว่าจะเป็นเงิน ทรัพย์สินอื่น หรือการค้ำประกันจากบุคคลจากลูกค้า เว้นแต่ลักษณะหรือสภาพงานของงานที่ทำนั้นต้องรับผิดชอบเกี่ยวกับการเงินหรือทรัพย์สินของลูกค้า ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายนายจ้างได้ เช่น งานบัญชี งานที่รับผิดชอบเกี่ยวกับวัตถุมีค่า งานเฝ้าดูแลทรัพย์สินของนายจ้าง หรืองานติดตามเร่งรัดหนี้สิน เป็นต้น ซึ่งหากมีความผิดตามมาตรา 10 จะมีอัตราโทษสูงสุด คือ จำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

 

 

 

"ในเมื่อการยึดเอกสารของแม่บ้านเป็นการป้องกันที่ใช้ไม่ได้จริงในทางกฏหมาย ทางเราก็ขอแนะนำให้ทางนายจ้างลดความเสี่ยงจากทุกปัจจัยให้มากที่สุด"

 

รับมือด้วยการลดความเสี่ยงให้มากที่สุด
 

ในเมื่อการยึดเอกสารของแม่บ้านเป็นการป้องกันที่ใช้ไม่ได้จริงในทางกฏหมาย ทางเราก็ขอแนะนำให้ทางนายจ้างลดความเสี่ยงจากทุกปัจจัยให้มากที่สุด ไม่ว่าจะเป็นการตรวจประวัติอาชญากรรม การติดกล้องวงจรปิด การเก็บรักษาสิ่งของมีค่าให้ปลอดภัย และการตรวจกระเป๋าแม่บ้านก่อนออกจากบ้านทุกครั้งค่ะ ทั้งนี้ทางบริษัทจะมีเอกสารสำคัญของทางพนักงานให้ทางนายจ้างเก็บไว้ 1 ชุด อยู่แล้วค่ะ หากมีปัญหาสามารถนำเอกสารดำเนินการด้านอื่นๆ ได้เลยทันที หากต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติมสามารถแจ้งทางบริษัทได้ทันทีเช่นกันค่ะ

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Recent Posts
Please reload

Archive
Please reload

Search By Tags
Follow Us
  • Facebook Basic Square